劳务派遣又称人才租赁、人才派遣、劳动力派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用

外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系?某货运代理公司承包经营某外卖平台配送站点，负责该站点网

如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系？徐某于2019年7月5日从某科技公司餐饮外卖平台众包骑手入口注册成为网约配送

服务关键词：劳务派遣、社保公积金托管，人事外包，人才派遣，人才租赁，社保标准，社保外包服务，本地化人力资源公司，职工社保

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骏伯人力集团从事劳务派遣、HR外包21年，建立了以一线城市为中心覆盖全国的350多个服务网点，为客户提供一地签约、全国通行的人

骏伯人力集团成立21年，建立了以一线城市为中心覆盖全国的350多个网点，给客户提供更满意、更全的社保外包服务，这样一家诚信可

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用人单位单方调整工作岗位（工作地点）是否合理需要审查哪些因素何某（居住于A市）与某公司于2021年5月5日起建立劳动关系。2021

陪产护理假缩水，劳动者能否主张赔偿苏某于2021年4月18日入职某公司工作，试用期2个月。该公司《考勤及休假管理制度》规定转正员

男职工在妻子生育子女后依法享受护理假2021年5月5日，李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产，李某于2021年7月2日起回家陪产

研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任2020年12月1日，某公司与李某订立劳动合同，约定李某担任研发

骏伯人力集团成立于2003年，总部位于一线核心城市，20年来骏伯人力得到了很大的发展，建立了以北京、上海、广州、深圳、合肥、南

男职工在妻子生育子女后依法享受护理假2021年5月5日，李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产，李某于2021年7月2日起回家陪产

这是一个改变的时代，是传统人事管理操作向人事外包改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包的改变。我们以深刻的洞察和前瞻性