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加班费的仲裁时效应当如何认定张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,2019年2月离职。工作期间,张某存在加班情形,但
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用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作,每天工作6小时,每
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外地企业派驻高明办事机构、分公司、代表处等单位没有专职人事服务管理,没有办理社保登记,无法为员工缴纳五险一金。用人单位如
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