嘉兴工作职员社保办理,嘉兴劳务派遣公司,代买嘉兴五险一金

嘉兴工作职员社保办理,嘉兴劳务派遣公司,代买嘉兴五险一金公司如何为在嘉兴工作的员工缴纳社保呢?骏伯人力小编整理了几个公司
 

嘉兴工作职员社保办理,嘉兴劳务派遣公司,代买嘉兴五险一金

公司如何为在嘉兴工作的员工缴纳社保呢?骏伯人力小编整理了几个公司在嘉兴如何缴纳社保的方法,各位可以参考下:

网友黄先生,是在嘉兴工作的,该公司的总部在北京,黄先生入职也有一段时间,按照规定公司是有义务为员工办理社保缴纳的,这时问题来了,公司该如何为嘉兴的员工交社保呢?公司在嘉兴怎么交社保?

方法一:公司为员工办理北京社保

优点:完全合法,没有任何法律风险。

缺点:员工享受社保待遇不方便,医疗保险要做异地登记,在广州医院就医,在深圳报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。

方法二:公司用劳务派遣的方式解决

北京公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。

优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在嘉兴当地享受到完整的社保福利;社保办理手续由派遣公司打理,公司管理成本降低。

缺点:员工在法律上是派遣公司的员工,他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工,严重缺乏归属感。另外,公司要向派遣公司支付一定的服务费。

方法三:公司在嘉兴委托人事代理机构代缴社保

优点:员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由社保代理公司打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

缺点:公司要向社保代理机构支付一定的服务费。

公司要想为外地的员工缴纳社保,那么就可以通过以上三种方法进行缴纳社保,具体如何操作就要看公司是如何选择。

企业员工社保代缴的流程

第一步:了解双方意向,确认合法营业资质并签订社保代理协议;

第二步:客户提交员工参保材料(如身份证复印件、劳动合同复印件等)

第三步:客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数;

第四步:我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书;

第五步:客户确认并审核费用明细表;

第六步:客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用;

第七步:我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图;

第八步:我司及时为客户开出社保费、服务费飘据。

关于骏伯:(提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务)

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司,500多个社保网点,已有21年的行业服务经验。

我司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

我司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”, 获评“5A人力资源服务机构”。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司嘉兴分公司

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