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劳动保障法律法规的实施进一步规范了企业的用工行为，用工企业须按时足额发放工资和购买社保。全国各地，包括广州、深圳、佛山等城市加大对企业用工规范和劳动保障的监督力度，不规范或违规用工的存在发生劳动争议的风险。

骏伯人力集团拥有强大的创新能力、现代管理视野的团队、高瞻远瞩的战略眼光和高超的运营管理水平，是人力资源行业的标杆企业，在人力资源服务业内树立了良好的口碑，专注于劳务派遣，全国灵活用工、社保咨询和人事代理服务。

我们的信念: 只有客户的满意，才有骏伯的成功！
我们的优势: 21年的相伴，诚信、规范、创新！
我们的承诺: 客户至上、用心服务！

广州人力资源服务，劳务派遣用工（企业薪酬福利社保外包）服务流程：
1.初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2.业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3.确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4.签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5.开展外包服务：具体服务内容为：招䀻外包、薪酬外包、社保外包等等。
6.履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

骏伯人力集团致力于打造国内规模宏大、系统完善的人力资源外包服务供应商，拥有庞大的服务网点，高覆盖、效率快的服务获得众多客户的一致好评，以职业的精神为您提供安全、规范、贴心的劳务派遣和人事外包服务。

广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
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